Wend.
Wend: [wɛnd] go in a specified direction, typically slowly or by an indirect route.

Uskotko ihmisiin & uusiin alkuihin?

Wend auttaa sinua, työntekijöitäsi ja yritystäsi eteenpäin, kohti tavoitteita ja palkitsevaa työtä.  
Tiina Riippi

Ihmisläheistä ja ratkaisukeskeistä yritysvalmennusta.

Olen Tiina Riippi, ratkaisukeskeinen ja systeeminen valmentaja. Työskentelen ihmisten kokoisten yritysten kanssa, jotka myöntävät etteivät ole vielä valmiita. Näille yrityksille on tärkeää kehittää johtamis- ja toimintatapojaan sekä selvitä ja oppia vastoinkäymisistä. Valmennus perustuu tavoitteelliseen tekemiseen, ajattelun haastamiseen ja katseen suuntaamiseen tulevaan.

Autan ihmisiä yrityksen sisällä. Voit olla...

Johtaja tai esihenkilö

Huipulla on yksinäistä. Johtajan tehtävässä on ensiarvoisen tärkeää peilata ja reflektoida omaa tekemistä neutraalin tahon kanssa. Haetaan yhdessä suunta johtajuudellesi tai sen muutokselle. Haastan sinut kehittymään.

Yritys

Haluatte olla tänään piirun verran parempia kuin eilen. Kehitys varmistetaan yksilöihin ja tiimeihin fokusoimalla. Yhteistyön joustavuus ja toiminnan tavoitteellisuus on suorassa yhteydessä liiketoiminnan menestykseen. 

Tiimi tai työyhteisö

Haluatte vahvistaa jo olemassa olevaa hyvää tai tarvitsette tukea yhteisen sävelen löytämiseen. Suunnataan yhdessä kohti selkeää tavoitetta ja opitaan matkan varrella toisiltamme. Vahvistetaan vuorovaikutusta tiimissä.

En usko ihmeisiin. Uskon ihmisiin.

Menestyvän liiketoiminnan takaa löytyy ihmiset, jotka kulkevat tietoisesti samaan suuntaan. Kukin yksilöllistä polkuaan. Ratkaisukeskeinen valmennus auttaa ottamaan askeleita kohti päämäärää.

Yksilön ja ryhmän tavat urautuvat nopeasti. Urautuminen näkyy yhtä lailla työn tekemisessä kuin siinä, miten toimimme tiiminä tai miten ajattelemme. Tapoihin kangistumista on hyvä ravistella, jotta rakenteet eivät ala määrittämään tekemistä.

Valmennus auttaa näkemään mahdollisuuksia ongelmien sijaan, rakentamaan vahvuuksien varaan ja pitämään muutoskyvykkyyttä yllä.

Näin Wend auttaa sinua ja yritystäsi.

Kaikki lähtee ihmisistä ja heidän kohtaamisesta. Vahvistetaan yksilötasolla johtamistaitoja ja itsetuntemusta sekä tiimitasolla yhteistyötä. Tämä näkyy samantien tuloksellisuudessa, lupaan sen. 

Valmentajana en neuvo tai anna valmiita ratkaisuja, se olisi lyhytkantoista. Autan teitä ajattelemaan paremmin ja näkemään ongelmien sijaan mahdollisuuksia. 

 

Miksi tarvitsemme valmennusta?

Siksi, että meillä on taipumus toistaa itseämme ja ajattelumallejamme saamatta toivottuja tuloksia aikaan. Tai puhumme itsemme ulos onnistumisesta ennen kuin ehdimme edes aloittaa.

Toimiiko valmennus oikeasti?

Kyllä toimii. Kun oikea valmentaja löytyy ja valmennettava sitoutuu prosessiin.

Valmennus, joka perustuu oivalluttamiseen, yksilöllisyyteen ja luottamukseen, on todettu lukuisin tieteellisin tutkimuksin vaikuttavan positiivisesti muun muassa seuraaviin:

Muutoskyvykkyys
Oman työn johtaminen
Motivaatio
Tavoitteellisuus
Työn merkityksellisyys

Tarjolla on yhtä jos toista valmentajaksi itseään kutsuvaa, jotka myyvät neuvojaan. Haluan sinun ymmärtävän merkittävän eron palveluni kohdalla: Ratkaisukeskeinen valmennus/coaching on kaukana neuvomisesta. Neuvomiselle on paikkansa, mutta tähän itsensä kehittämisen muotoon sillä ei ole jalansijaa.

Varaa ilmainen sparraus

Varaa henkilökohtainen 30 min sparraus kanssani. Tutkitaan tilannettasi ja mietitään erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja siihen. Saat apua ja uusia näkökulmia. Tärkeintä on, että pääset eteenpäin.

Tämä sparraus on täysin luottamuksellinen ja maksuton, eikä sido sinua mihinkään.

Lue lisää
cross