Wend.
Wend: [wɛnd] go in a specified direction, typically slowly or by an indirect route.

Ihmisläheisen työelämän valmentaja ja kumppani.

Haluatteko vahvistaa johtamistyön vaikuttavuutta ja ihmisläheisyyttä? Tarvitsetteko tiimityön kehittämiseen ratkaisukeskeistä otetta?  
Tiina Riippi

Ihmisläheistä ja ratkaisukeskeistä yritysvalmennusta.

Panostukset ihmisten kokoisiin kohtaamisiin ja ihmislähtöiseen johtamiseen tänään palkitaan menestyksenä tulevaisuudessa.

Olen Tiina Riippi, ratkaisukeskeinen ja systeeminen valmentaja, ihmisten kokoisten yritysten kumppani. Taikavoimani on tehdä monimutkaisesta yksinkertaista ja innostaa suunnannäyttämiseen.

Vaikuttavaa johtamista, itsetuntemusta ja palkitsevaa tiimityötä.

Vaikuttava johtamistyö vaatii yhteistä ymmärrystä ja sitoutumista yhdessä sovittuihin periaatteisiin. Lisäksi jokaisen esihenkilön täytyy löytää itsestään sopiva määrä rohkeutta johtaa. Tiimitasolla yhteistyön kehittäminen ja yhteisen suunnan kirkastaminen näkyy samantien tuloksellisuudessa.

Wend on perustettu edistämään ihmisläheistä työelämää.

Yksi johtamistyötä tekevä henkilö, tiimi ja pk-yritys kerrallaan.

Jokainen askel oikeaan suuntaan on tärkeä, ne on tunnistettava. Jokainen sivuaskel on merkityksellinen, niistä on opittava.



Autan ihmisiä yrityksen sisällä. Voitte olla tai olet...

PK-yritys,

jonka esihenkilöporukka on noin 5-20 henkeä. Teille on tärkeää, muutenkin kuin vain juhlapuheissa, jokapäiväisellä johtamistyöllä vahvistaa hyvää työntekijäkokemusta ja saada asioita aikaan. Välittävä ja ihmisläheinen johtaminen sekä tuloksellisuus kulkevat käsi kädessä.

Look no further, Wend on kehittänyt juuri teille ohjelman, jonka avulla jokainen esihenkilö sitoutuu yrityksenne näköiseen johtamiskulttuuriin.

Tiimi,

jonka potentiaalista jää enemmän tai vähemmän hyödyntämättä. Meneekö työaikaa epäolennaisuuksiin, osataanko olla eri mieltä, tarvitseeko avoimuus treeniä, aiheuttaako erilaiset työ- tai vuorovaikutustavat hämmennystä tai tuntuuko, että yhteisiä tavoitteita pitäisi kirkastaa?

Treenataan, oivalletaan ja opetellaan ratkaisukeskeisiä työkaluja yhdessä, jotta yhteistyö lähtee lentoon.

Johtaja tai esihenkilö,

joka haluat reflektoida omaa johtamistyötäsi luotettavan ulkopuolisen kumppanin kanssa. Tiedät, että huipulla on yksinäistä ja ymmärrät, että hyvä johtaja pysähtyy oman työn ääreen säännöllisesti. Houkutus sivuuttaa reflektointi ja tehdä oikeita töitä on suuri ja juuri siksi tarvitset valmentajan tueksesi.

Wend auttaa sinua löytämään luontevan tavan toimia suunnannäyttäjänä ja haastaa sinut kehittymään.

 

Olisiko aika laittaa teidän yrityksen johtamispalvelu sille tasolle, mille se kuuluu?

Olisiko aika pysähtyä reflektoimaan omaa johtamistyötä ohjatusti ja ratkaisukeskeisesti?

Näin Wend auttaa sinua ja yritystäsi.

Jokainen yritys on erilainen ja kehittämistoimet räätälöidään sen mukaan. Jos teidän työpaikalla sydän sykkii ihmislähtöisyydelle ja yksilöllisyydelle, on Wend oikea valinta viemään homman seuraavalle tasolle. 

Wend on kumppanisi, kun haluatte vahvistaa yksilö- tai yritystasolla johtamistaitoja sekä esihenkilöiden itsetuntemusta. Lisäksi tiimin tuloksellisuuden, yhteistyön  ja tavoitteellisuuden kehittämiseen tähtäävät valmennusprosessit kuuluvat palveluihin.

Wendin kumppanuudet tutkimustoimijoihin ja muihin valmennusalan ammattilaisiin mahdollistaa kattavat palvelut valmennusohjelman tueksi.

 

Mihin wend uskoo?

Heikon johtamisen taustalla on useimmiten riittämätön tuki. 

Johtamistyössä fokus täytyy olla onnistumisen mahdollistamisessa. 

Hyvä johtaminen ja tiimityö on tietoisen treenin tulosta.

Keskeneräisyys on sata kertaa kiinnostavampaa kuin täydellisyys.

Kannattaako panostukset ihmisläheiseen johtamiseen ja kulttuuriin?

Kyllä kannattaa ja syykin on simppeli:  Kun työntekijä kokee tulevansa arvostetuksi, hän on valmis käyttämään koko potentiaalinsa yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. 

Ihmislähtöiseen johtamiseen ja ihmisläheiseen kulttuuriin tehdyt panostukset näkyvät ajan saatossa yrityksessä muun muassa seuraavien asioiden vahvistumisena:

Muutoskyvykkyys
Itsetuntemus
Oman työn johtaminen
Motivaatio
Tavoitteellisuus
Työn merkityksellisyys
Työssä jaksaminen

Varaa ilmainen sparraus

Varaa ilmainen 30 minuutin sparraus valmentajan kanssa. Olipa kyseessä sitten yritystason kehittämis-ajatus tai henkilökohtaisen valmentajan etsiminen johtamistyösi tueksi, jutellaan lisää. Kerron, miten voisin olla apuna.

Sparraus on täysin luottamuksellinen eikä sido sinua mihinkään.

Lue lisää
cross